【热点】澳大利亚最低小时工资升至$29.61

今天（2026.6.2）两则大新闻

No.1

$26.44 v $29.61 v $31

根据公平工作委员会（FWC）的年度工资审查结果，澳大利亚的最低工资将上调5.97%，而适用最低工资标准的工人将获得4.75%的加薪。

新的全国最低时薪将从24.95澳元上调至26.44澳元。

注意，这是未包括法定养老金12%的时薪，包括养老金之后就是时薪29.61澳元。

当然，企业并非只需要支付养老金，企业还需要负担一年四周的有薪假期、两周的事病假、法定假日、劳工保险等等。

所以，一般企业在时薪上还要加上大约20-25%的时薪加成，那么事实上的时薪将达到惊人的31澳元。

对于数百万低收入工人而言，此次加薪将于7月1日生效。

No.2

经济学家如何看待这一决定？

澳新银行（ANZ）的经济学家表示，最低工资6%的涨幅以及modern award工资4.75%的涨幅，是自联邦工资委员会（FWC）2023年作出5.75%涨幅决定以来最大的工资涨幅。

但他们认为这不会对通胀产生实质性影响。

“modern award工资的上涨通常不会完全传导至工资价格指数（WPI），但若完全传导，我们估计此次决定将使年度WPI增速增加约0.5个百分点，”他们表示。

澳联储面临经济衰退风险

货币政策的权衡正变得愈发艰难——澳大利亚储备银行（RBA）正面临通胀攀升与经济增长预期下调的双重压力。而它对此也无能为力。

“我们预计，经济活动前景趋弱及失业率上升将在总工资支出方面抵消公平工作委员会（FWC）的决定，因此认为今日的裁决不会实质性改变工资、通胀或现金利率的前景，”他们表示。

西太平洋银行（Westpac）的经济学家指出，尽管此次工资增长不会“显著加剧通胀压力”，但其间接影响将更难评估。

“鉴于今天的决定将在经济中的工资制定中起到基准作用，通胀预期可能在更长时间内保持高位，这将使澳大利亚储备银行（RBA）的工作更加困难，”西太平洋银行经济学家瑞安·韦尔斯表示。

“话虽如此，劳动力市场的逐步放缓和经济增速的下降将降低这一风险。”

其他经济学家则认为，此次决定可能加剧通胀压力。AMP经济学家指出，工资上涨可能波及经济其他领域，届时利率可能需要进一步上调。

“随着企业将居高不下的劳动力及投入成本转嫁给消费者——在商品价格上涨的背景下，这些成本始终维持在高位——工资压力将加剧本已顽固的服务业通胀，”AMP经济学家My Bui写道。

“因此，我们目前预测11月将再次加息，使本轮加息周期的现金利率峰值达到4.85%。此外，即将到来的加息可能提前至6月，而非8月，”她表示。

来源：微信公众号《澳洲四大号外》

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